Сложившиеся в Украине во время войны условия поставили перед бизнесом ряд серьезных вызовов, среди которых – восстановление и сохранение кадров, реформирование налоговой и судебной системы, а также изменения в стратегиях развития. Результаты исследования «Ключевой капитал: как миграционные процессы влияют на бизнес», проведенное компанией Gradus Research, проливают свет на эти вопросы и демонстрируют, как предприятия реагируют на сложную ситуацию в стране.

Согласно исследованию для 39% опрошенных предпринимателей одним из основных вызовов остается сохранение команды компании, особенно с учетом того, что часть украинских мигрантов планирует остаться за рубежом. Одним из способов решения этого вопроса становится выращивание собственных кадров внутри компании и их перераспределение на новые должности. Другие предприятия активно набирают кадры не только на внутреннем рынке, но обращают внимание на привлечение специалистов из других стран.

В этот период важна роль государства в создании благоприятной бизнес-среды. По результатам исследования, самый большой запрос украинского бизнеса к государству – это борьба с коррупцией, которую называют 60% респондентов. Предприниматели считают, что это будет способствовать экономическому восстановлению страны и будет мотивировать возвращение мигрантов. Кроме того, бизнес ожидает от государства реформирования налоговой и судебной системы, а также создания привлекательных условий для инвесторов.

Даже в сложных условиях войны предприятия продолжают действовать и развиваться. Большинство респондентов закладывают в свои стратегии развития короткие интервалы планирования, однако предприниматели проявляют оптимизм по отношению к будущему. Несмотря на это, для успешного восстановления экономики Украины и поддержки бизнеса, сотрудничество государства и предприятий является решающим.