Умови, що склалися в Україні під час війни, поставили перед бізнесом ряд серйозних викликів, серед яких – відновлення та збереження кадрів, реформування податкової та судової системи, а також зміни у стратегіях розвитку. Результати дослідження “Ключовий капітал: як міграційні процеси впливають на бізнес”, проведеного компанією Gradus Research, проливають світло на ці питання та демонструють, як підприємства реагують на складну ситуацію в країні.

Згідно з дослідженням, для 39% опитаних підприємців одним з основних викликів залишається збереження команди компанії, особливо з урахуванням того, що частина українських мігрантів планує залишитися за кордоном. Одним із способів вирішення цього питання стає вирощування власних кадрів всередині компанії та їх перерозподіл на нові посади. Інші підприємства активно набирають кадри не лише на внутрішньому ринку, але й звертають увагу на залучення спеціалістів з інших країн.

У цей період важливою є роль держави у створенні сприятливого бізнес-середовища. За результатами дослідження, найбільший запит українського бізнесу до держави – це боротьба з корупцією, яку називають 60% респондентів. Підприємці вважають, що це сприятиме економічному відновленню країни та мотивуватиме повернення мігрантів. Крім того, бізнес очікує від держави реформування податкової та судової системи, а також створення привабливих умов для інвесторів.

Навіть у складних умовах війни, підприємства продовжують діяти та розвиватися. Більшість респондентів закладають у свої стратегії розвитку короткі інтервали планування, проте підприємці виявляють оптимізм стосовно майбутнього. Попри це, для успішного відновлення економіки України та підтримки бізнесу, співпраця держави та підприємств є вирішальною.